公司交的養老保險屬于什么

公司繳納的養老保險有什么用

法律分析：用人單位為職工繳納基本養老保險的，職工達到法定退休年齡之后，按月可以領取養老金。具體領取養老金的數額要根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本...

法律分析：企業社會保險簡稱企業社保，又稱公司社保，與居民社會保險是兩個概念，其是指企業職工參加的社保險種。現行我國社會保險法規定，用人單位必須按照規定為員工參加企業社會保險，且按時足額的繳納社會保險費用。如用人單位...

老了可以領取養老金，使老年生活有保障。如果沒有養老保險，只能靠兒女養老。養老保險可以分擔兒女養老壓力。

接下來小編就給大家介紹一下公司繳納社保和個人繳納社保都有哪些不同。首先，需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。而...

企業職工繳費是指企業和職工按照規定繳納養老保險費，由企業和職工分別承擔一部分，其中企業的繳費比例一般為20%，職工的繳費比例為8%。個人繳費是指個人自行繳納養老保險費，每月繳費比例為8%，并由個人自行繳納。四、養老保險...

加大了養老保險的繳納負擔。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五...

單位統一繳納的是城鎮職工養老保險，個人繳納的是靈活就業養老保險，倆個類別不一樣，繳費的基數和比例也是不一樣的。企業繳納的是按照職工的工資收入作為繳費基數，（如果職工工資高于社會平均工資的300%或者低于社會平均工資的...

中核算，補充養老保險費，以及為職工購買的商業養老保險則不是國家強制性的保險，是企業的福利性質，應在“應付福利”或“非貨幣性福利”明細中核算。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

法律主觀：個人交社保和公司交社保的區別就在于個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。1.兩者定義不同：（1）我們通常所說的單位職工社保一般包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育...

借：管理費用--社會保險費(單位部分)貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)2.公司交養老保險和個人交的區別繳費上的區別單位繳費基礎為：當月上報標準工資或上一年崗位平均工資，檔次從60%到300%不等，繳費比例是...