被迫辭職可以領取失業保險嗎

被公司辭退可以領失業金嗎

根據勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》，屬于非因本人意愿中斷就業的情形主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。3、已辦理...

第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：(一)終止勞動合同的;(二)被用人單位解除勞動合同的;(三)被用人單位開除、除名和...

法律分析：勞動者個人原因離職是不可以領取失業金的。非因本人意愿中斷就業的才能領取失業保險金。非因本人意愿中斷指下列情況：1、終止勞動合同的；2、被用人單位解除勞動合同的；3、被用人單位開除、出名和辭退的；4、用人...

失業金領取條件：1、失業人員參加了失業保險，并且在失業前的單位至少繳納失業保險滿1年及以上時間；2、非本人意愿中斷就業。職工主動辭職在不能領取失業金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以領取失業金待遇。例如單位不...

法律分析：個人原因辭職屬于因本人意愿中斷就業，不能領取失業保險金。法律依據：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年...

失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：(一)終止勞動合同的；(二)被用人單位解除勞動合同的；(三)被用人單位開除、除名和辭退的...

失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭煺的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。

在這樣的情況之下，因為每個城市的失業保障規定各不相同，我建議你主動查詢相關城市的失業補助說明，通過這樣的方式領取失業補助金。一、主動辭職不能領取失業保險金。失業保險金和失業補助金是兩個概念，我一個人是主動辭職的...

被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規定的，非因本人意愿中斷就業的情形，失業前用人單位與本人已經繳納失業保險費滿一年的并且已經進行失業登記的人員可以領取失業保險金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第...

法律主觀：自己主動辭職不能領取失業金，失業金即失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的臨時補償，領取條件如下：1、職工按照規定參加失業保險，...