試用期離職可以申請失業保險嗎

...年失業險,后換了公司試用期沒通過。能去申請失業金嗎?

可以。通過查詢相關官方網站,之前單位交的失業險可以領取失業保險金,試用期的公司還未正式入職且沒有形成勞務關系,沒有影響,具體以實際情況為準。

領不了的，試用期一般三個月，最長的六個月，不符合條件。領取失業保險金的條件：繳費期限規定失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；主觀意愿非因本人意愿中斷就業的；其他要求已經進行失業登記，并有求職要求的。...

按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的

4、勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括:終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。

法律分析：員工主動離職一般是不能領取失業金的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的（二）...

回答：失業保險是失業人員的基本生活保障,同時也是穩定就業市場,社會秩序的手段。一般而言主動辭職是不能享受失業保險待遇的。但是以下情況屬于特殊,還是可以領取失業保險金的:1、在試用期內的;2、用人單位...

主動辭職的不可以申請失業金，失業人員符合下列條件的，才可以從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失業登記，并有求職...

法律主觀：勞動者在試用期代表已經重新就業，領失業金違法。失業人員有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：移居境外的；享受基本養老保險待遇的；重新就業的；應征服兵役的；無正當理由，拒不...

綜上所述，離職后領取失業金需要滿足一定的條件，如在失業前有一定的工作年限、繳納社會保險滿足規定的要求等，具體要求可以向當地的人力資源和社會保障局咨詢。【法律依據】：《中華人民共和國失業保險條例》第十七條失業...

也就是說，從問題來看，我們僅能知道，滿足了第2個條件；二、我們假設第1個條件也符合，那么申請失業保險金就需要先進行失業登記，這個時候就需要用到題主問題里面所說的“失業證明”了。根據《中華人民共和國社會保險法》...