工傷后再補繳工傷保險怎么算

工傷事故發生時欠繳工傷保險費補繳工傷保險費后工傷賠償款能否社保部門...

用人單位不給員工交工傷保險，發生工傷事故后的醫療及賠償費用由公司承擔。2.根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自...

工傷認定后，在醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。根據鑒定結果，計算賠償標準。最后再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他...

《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，...

在發生工傷后，用人單位再補繳社保保險的，工傷保險基金僅支付新發生的費用。“新發生的費用”是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險后新發生的費用。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本...

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。”法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作...

至此，公司告知員工家屬，稱公司已為員工Z補繳社會保險費，家屬可以去社保中心申請工傷待遇，而家屬得到上海社保中心出具的辦理情況回執：告知其一次性工亡補助金及喪葬補助金不符合領取條件。由于領不到工傷保險待遇，員工家屬就...

工傷認定后，在醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。根據鑒定結果，計算賠償標準。最后再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他...

您好!工傷按照《工傷保險條例》賠償。第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、...

工傷保險是繳納之后即時生效，但是在工傷保險繳納之前發生的工傷沒辦法使用工傷保險。用人單位不給員工交工傷保險，發生工傷事故后的醫療及賠償費用由公司承擔。根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷...

你所說的這兩條規定并沒有矛盾。如因單位未為勞動者參加工傷保險，導致勞動者無法享受工傷保險待遇的，則相應的費用由單位承擔。而工傷保險待遇包括很多個項目，其中的醫療費用，如果單位在勞動者發生工傷后馬上進行補繳，則...