企業職工養老保險和靈活就業哪個好

社保是掛靠單位比較好,還是交靈活就業社保好?

但是如果說我們按照靈活就業的方式來繳費，那么自己只需要交納其中的職工養老保險和職工養老保險，那么所承擔的繳費比例大致是不會超過24%。所以很明顯，比起掛靠企業單位交費40%要低很多，而且自己將來所享受到的養老金也好，...

職工養老保險與靈活就業參保的區別：1、繳納社保的主體不同。靈活就業人員也就是沒有工作單位的，社保都是由自己全額繳納的，而職工的社保則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位承擔大部分，個人承擔小部分；2、繳納社保基數...

1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。2、影響養老金高低的因素主要有...

企業職工養老保險和靈活就業不一樣。包含內容不同:靈活就業社保其實屬于職工社保，只不過通常只包含職工養老保險和醫療保險，而職工養老保險通常就是單指養老保險，并且是和社保一起由單位進行繳納，不單獨繳納的。繳費...

養老金和養老保險是一回事嗎養老金和養老保險是不是一回事？答案是否定的。養老金和養老保險是兩種不同的東西，它們有著不同的定義和用途。養老金是指政府或企業向退休人員支付的定期金額，用于滿足退休人員的日常生活和醫療...

個人在公司離職后,為了保證社保不斷繳,可以自行到社保局以靈活就業人員身份繳納職工養老保險、醫療保險,這里繳納的養老保險也為職工養老保險,與用人單位為員工繳納的養老保險同屬于職工養老保險,那么靈活就業人員、企業職工交職工...

靈活就業人員養老保險檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%...

一，靈活就業人員社保和企業職工社保有區別如下：1.社保購買里面種類不同由于在社會保險(1)里面，明確對于工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保里面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等。3、繳費比例不一樣。