第二次被辭退可以領失業保險

...另一個單位做了5個月被解雇了,能不能領失業保險金

用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業保險金12個月以上③公司...

1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。3、累計繳費時間3年以上不滿4年，...

這個是可以的。《社會保險法》第四十六條：重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。被公司辭退后可以領失業保險金，領去失業保險金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關系，依法繳納失業保險金，符合失業保險金領取條件，依法領取，和...

法律主觀：被公司辭退的，且繳納失業保險費滿一年的失業人員可以領取失業保險金。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。法律客觀：《...

法律分析：被辭退后最長60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿一年不足五年的，領取失業保險金的...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。被公司辭退后可以領失業保險金，領去失業保險金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關系，依法繳納失業保險金，符合失業保險金領取條件，依法領取，和...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。因工作失誤被單位辭退可以領失業保險金。勞動者因為工作失誤被解除合同，是按《勞動合同法》第三十九條（三）項規定解除合同的，屬于非本人意愿中斷就業，之前用人單位和勞動者繳納失業...

根據上述條件，一是你沒有繳費滿1年；二是本人辭職而非用人單位與你解除勞動合同。因此，你是不符合領取失業保險金條件。一般被單位解除勞動合同后，由單位向參保的失業保險經辦機構申報，符合條件的，進行失業登記，并由失業...

在單位被辭退能領到失業保險金，到失業科領取失業金。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要...