工傷保險個人工資認定

工傷保險賠償到底是賠給公司還是個人,怎么劃分的?

工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當地的個人可支配收入。賠償內容包括，醫藥費，傷殘補助金以及一次性就業補助金等。在工傷發生后單位應在30日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，單位未提出工傷...

法律分析：事發前十二個月平均繳費工資。即合同工資+扣繳本人應繳納的社保+單位為職工繳納的社保。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的...

從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、

一、工傷保險賠償本人工資怎么算1、按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資來計算的；如果職工工資高于統籌地區職工平均工資的300%，按300%計算；如果低于統籌地區職工平均工資的60%，按60%計算；2、...

一、工傷十級賠償標準是多少錢十級工傷保險待遇主要的補償是：1、醫療費；2、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)；3、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)；4、一次性醫療補助金(根據...

法律主觀：在還沒有認定為工傷的期間，單位發放工資的依據是《工傷保險條例》，即職工申請停工留薪的，在此期間其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但工傷職工評定傷殘等級后則停發原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期...

1、及時送往醫院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定。3、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不...

3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均...

十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助...

一、工傷保險個人是不需要繳納的，應當由用人單位進行繳納。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構...