勞動者起訴用人單位繳納社會保險
單位沒有繳納養老保險,職工可以提起仲裁和訴訟嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;...
單位沒有繳納保險屬于法院受案范圍嗎
依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理。”故該類糾紛屬于勞動仲裁和人民法院的受案范圍。2、用人單位未為勞動者繳納社會保險,要求用人單位為其繳納社會保險的。該類案件既不屬于勞動仲裁的受案范圍,也不屬于人民法院的受案...
關于全體員工起訴私企公司拖欠保險和工資的法律咨詢
第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。第五條國家采取各種措施,促進勞動就業,發展職業教育,制定勞動標準,調節社會收入,完善社會保險,協調勞動關系,逐步提高勞動者的生活水平。第...
新入職員工,公司并沒有按時給員工繳納社會保險!該怎么去維權?_百度...
要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。”之規定,在用人單位未為勞動者依法繳納社會保險費用時,勞動者如果起訴用人單位要求賠償損失,則是可以受理的。
公司沒給我繳納社會保險,我該怎么樣提出賠償?
你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:...(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;...第四十六條有下列情形之一的,用人單位應...
公司不給員工交社保請問怎么維權!!
同時,按照《勞動合同法》第38條的規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補充金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
舉報公司不給繳納社保需要什么手續及證
在中國,社會保險是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了...
公司因不足額繳納社保違反勞動合同中有關社會保險的條款,仲裁和一審均...
第四十六條的規定:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;上述法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,有權立即解除勞動合同,不用書面...
公司不買社保怎么到勞動局告他
沒有給員工買社保,員工去勞動局告可以要求企業補繳社保。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定...
勞動爭議案中在法院起訴是否能要求用人單位交納社會保險金
勞動爭議案中,如果企業不給員工繳納社保,員工可以向勞動主管部門進行投訴或向法院提起訴訟,可以要求公司補齊自員工簽訂合同之日起的所有社會保險費。《社會保險法》第五十八條有明確規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為...