公司沒有給入養老保險

企業沒有按規定給職工繳納養老保險該怎么辦?

用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：...（三）未依...

則養老保險需要個人去交；如果合同沒有約定養老保險個人交付，按規定企業應給交納。如果企業拒交，可向當地勞動主管部門（勞動與社會保障局）舉報。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

公司未交養老保險,?是可以申請勞動仲裁,要求公司為你補繳或者向社保部門進行投訴、舉報。一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷...

單位不給員工交養老保險可以向勞動監察部門進行舉報，要求用人單位按照規定繳納養老保險。根據《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位...

經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。對于原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加...

沒有利益公司也不會冒這個風險PS:個體身份參保是“個體工商戶和靈活就業人員養老保險”，企業參保是“城鎮職工養老保險”。前者繳費比例為全國統一為20％，由個人承擔；后者的話個人繳費比例為8％，公司繳費比例為20％左右（有...

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只要新公司愿意托管，你就可以申請把檔案調到市人才去不能簡單的說誰更劃算，養老保險沒有劃算和不劃算的，是將來的一種保障，相對而言，社保會好一點擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

企業用工超過三個月以上，就必須為員工交納養老保險，這是企業的應盡義務，也是職工的正當權益，工作十四年，單位沒有交納養老保險，這是不合法的，你們可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監察機關舉報，請執法部門...

這樣的勞動合同是無效的，需要員工本人保留一份。同時，這是的保險，不僅只有養老保險，還有其它的社保項目。比如醫療保險，工傷保險等等。肯定是違規了.看得出用人單位極不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《...