• 靈活就業養老保險女性什么年齡退休

    靈活就業養老保險女性什么年齡退休

    靈活就業養老保險退休年齡

    靈活就業養老保險退休年齡男滿60周歲,女滿55周歲,具體如下:1、靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員,包括自雇型就業,有個體經營和合伙經營兩種類型...

    陜西省靈活就業人員女性退休年齡

    女靈活就業參保人員享受領取養老保險待遇年齡為55周歲。如職工是農村女居民,年齡不足55周歲,繳費年限不滿15年的,用人單位可依據原勞動部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知規定,繼續履行依法繳納社保費的義務,...

    安徽省女性靈活就業人員退休年齡

    安徽省女性靈活就業人員退休年齡是55歲。靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年以上的,可按規定領取基本養老金。分析如下:1、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員,在其...

    一直由企業繳納養老保險,女性是多少歲可以退休?這個屬于靈活就業人員嗎...

    由企業繳納社保,是企業員工,不是靈活就業人員。現在法定退休年齡:女干部55,女工人59。

    職工社保轉靈活就業退休年齡是多大

    一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡,在單位退休,女職工50周歲,女干部55周歲,男職工、干部60周歲;在社區以靈活就業形式退休,女滿55周歲,男滿60周歲;如果勞動者在單位辦理退休,并且在檔案中認定為干部身份,女滿...

    靈活就業人員退休年齡多大可以退休

    法定退休年齡男60周歲(女55周歲)。目前,靈活就業人員累計繳費年限最低滿15年,且達到法定退休年齡男60周歲(女55周歲),可辦理退休手續。繳費期間,若有靈活就業人員選擇繳費累計滿15年后停繳養老保險,待達到法定退休...

    武漢靈活就業女性多少歲退休

    女性靈活就業人員退休年齡為55歲。2、原勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)規定:”城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員,在其參加養老保險后...

    靈活就業養老保險多大年齡開始領取

    1.職工養老保險:男性60年,女干部55年,女職工50年;2.靈活就業人員養老保險:男性60年,女性55年;3.城鄉居民養老保險:男女均為60周歲。達到退休年齡后,繳費年限不足15年的必須繼續繳納,否則無法領取,社保機構將退還...

    靈活就業女性50還是55退休好

    二、靈活就業人員在50歲退休的建議靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的可以辦理退休手續。根據勞社部發〔2001〕20號關于完善城鎮職工基本養老保險政策策有關問題的通知第三條規定:“城...

    靈活就業人員退休年齡新規定

    法律分析:靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。法律...

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