公司暫停給員工繳納養老保險

公司不給員工繳納養老保險金,涉嫌違法嗎?

公司不給員工繳納養老保險金涉嫌違法，勞動法規定用人單位必須依法為勞動者繳納養老保險，依法繳納養老保險是公司應盡的義務，養老保險是職工因病或者達到退休年齡無法再繼續提供勞動服務后的基本福利保障，也是實現老有所養一項...

用人單位未依法繳納社會保險（含基本養老保險）的，勞動者可以以此為由立即解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。拒不支付的，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《勞動合同法》第三十八條用人單位...

勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。根據上述法律可以看出，試用期包括在勞動合同期限內，用人單位必須給予勞動者相應的勞動報酬，必須為勞動者繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險，企業不...

問：企業（公司）不為員工購買社會保險是否屬于違法？答：是的。具體舉報受理劃分如下：（1）廣東省人力資源和社會保障廳現已明確：根據《社會保險法》用人單位未辦理社會保險登記、未按規定申報應當繳納的社會保險費數額（不...

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*...

賠償一般是不可以，但可以給你補交。能給你補交保險。你拿著你的勞動合同，去勞動仲裁部門投訴。

對于已經調離本企業的員工和已經死亡的員工，企業是不給繳納社保險的，除此之外只要是在職的都必須依法為員工繳納社保險。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

公積金與社保類似。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交...

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向...

還有五險一金,企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定...