單位不交養老保險合法嗎

公司給員工不交社保違法嗎

法律分析：違法。用人單位為員工繳納社會保險是其法定責任與義務，否則，需要承擔相應的行政責任。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位...

問：企業（公司）不為員工購買社會保險是否屬于違法？答：是的。具體舉報受理劃分如下：（1）廣東省人力資源和社會保障廳現已明確：根據《社會保險法》用人單位未辦理社會保險登記、未按規定申報應當繳納的社會保險費數額（不...

公司不給職員買社保是犯法的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內...

可以在發工資時直接按照原來的賬戶進行繳納；如果員工屬于首次辦理的，用人單位也有為員工辦理社保繳費賬戶的時間，便于在領取工資后開始扣繳社保費用。待試用期結束以后，不管是三個月還是六個月，可以提出讓用人單位出面為自己...

法律主觀：企業不交養老保險不可以直接起訴。勞動者可以先向勞動行政部門舉報，由社會保險行政部門責令在期限內補繳社會保險費用；在提起訴訟之前，需要向勞動仲裁委員會申請仲裁。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第八十四...

公司不交社保違法。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處罰款。【【法律依據】】...

勞動者在用人單位工作，用人單位要與其簽訂勞動合同，并且要按照勞動合同上的內容依法履行。公司同時也會為員工繳納社會保險等。那么公司不給員工買社保違法嗎?下面的我就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助。公司不給員工買...

【法律分析】：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理...

法律分析：不合法。事業單位同樣要交社保。用人單位不繳社會保險的行為嚴重侵害了職工的合法權益，用人單位的應為其違法行為承擔法律后果。用人單位必須依法參加社會保險，用人單位拒不參加社會保險的行為違法。法律依據：《中華...

企業三年不交養老保險是不合法的，可以到勞動局申訴。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自...