工傷保險賠償是給個人還是給公司

工傷報銷的錢給個人還是單位

工傷待遇報銷費用并不一定都是支付給勞動者的，如果醫療費用是由用人單位墊付的，一般由用人單位申請報銷，相關費用劃入用人單位賬號。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生...

那就要上建筑用工平臺工聯寶去登記注冊，才能有相應的保險提供，否則大部分建筑工其實都沒有地方可以買保險的。所以工傷賠償是由廠里賠還是保險公司賠，這個問題個人認業還是要看當時簽保單的甲方是誰來定的。

用人單位也可以與工傷職工約定，要求社會保險經辦機構打入指定賬戶。實踐中，打入用人單位賬戶的占多數，這一方面工傷保險個人不繳費，由單位辦理的較多，并且工傷保險支付的費用如醫療費往往是用人單位墊付，需要從社會保險賠付中...

上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理：1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低于勞動者工資標準導致...

員工需要跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）...

《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，...

工傷賠償是什么：工傷賠償標準（別稱：工傷保險待遇標準）是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付...

統一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業補助金的賠償。3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。4、工傷保險不同于養老保險等險種，...

【法律分析】：賠償款是給參保員工的。職工發生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。工傷保險待遇分為工傷保險基金與用人單位...

第34條第1款第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。第35條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個...