企業不交工傷保險的后果

企業不交工傷險有哪些危害

三、保額不同：團體意外險的住院醫療費最高1萬，身亡10萬。工傷保險住院醫療費在范圍內的全額報銷，身亡60-100萬左右。商業保險中的團險不僅僅包括團體意外險，還包括團體補充醫療，團體重大疾病，團體企業年金等等多種，并且...

第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款...

單位沒交工傷保險發生工傷的，依舊可以申請工傷，之后由用人單位支付工傷待遇。用人單位不支付的，由工傷保險基金先行支付，之后由工傷保險基金依法向用人單位進行追償。【法律依據】《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未...

二、工傷事故具有如下特征：1、工傷事故是發生在各類企業(包括私人雇工)中的事故工傷事故存在于各類企業之中。所謂企業，準確的概念應當是用人單位。“用人單位”，《工傷保險條例》使用這個概念，但是沒有具體界定，僅在第2...

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。用人單位未按時...

二、公司不交社保有什么后果？首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行...

一級至四級傷殘，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費；五級、六級傷殘的，按照傷殘職工工作的實際工資繳納各項社會；七至十級職工，按照員工工作工資為標準為員工繳納各項社會保險。法律客觀：《工傷保險條例...

在工商局備案注冊成立的公司企業等用人單位屬法定的社會保險繳費對象有責任給員工繳納社會保險。社會保險包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（生育保險已并入醫療保險了）等五險，國家的社會保險制度是國家...

按照相關法律上的規定，員工跟公司建立勞動關系，那么是需要給員工購買社會保險的。如果公司不及時給員工購買社會保險的話，因此員工將享受不到一些權益，特別是工傷保險待遇。實踐中，企業要是不交社保的，就要由社會保險行政...

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人...