單位合同上寫著只交養老保險

繳納社保時為何只顯示養老保險?

這一般是系統上的原因。很多人在檢查自己社保的時候，會看到這樣的情況。社保查詢系統養老保險只顯示個人交的費用，卻不顯示單位交的，其實這是有原因的，下面就來分析一下詳細的內容。一、繳納社保時為何只顯示養老保險？這...

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本...

按照北京市的規定，用人單位必須為員工繳納五險一金，按照您這種情況，是可以告單位的

可以要求單位簽訂無固定期合同入職超過一年沒書面勞動合同，就視為無固定期合同《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定...

享受不到。說明你只是簽了勞動合同，但是社保一直沒有按照合同約定的去交，你可以申請勞動仲裁。要求補交14年的養老保險，這樣就可以退休了。

不合理，應該從入職開始繳納，五險！

企業只給員工交納社保當中的五險，不給交公積金合理嗎？這個問題是合法的，但是不能說是完全合理的，因為很多企業單位實際上建立的是有五險一金的，而是存在這個住房公積金待遇的，并不是說沒有住房公積金，但是勞動合同法中的...

符合新農保的條件，可以參加農業養老保險，不過不合算，不如繼續繳納企業職工基本養老保險。這個退休比那個要強多了。

因《勞動合同法》于2008年1月1日起實施，公司最遲應在2008年2月1日前與你簽訂勞動合同，如1年之內未簽勞動合同，則視為已經與你簽訂了無固定期限勞動合同。此外，自建立勞動關系之日起，公司應為你繳納社保。綜上，不簽...

這個要看單位的情況，社會保險可以按社會平均工資的60%保底基數繳納（有的地方不是60%）也可以按社會平均工資的100%繳納，在乎單位而已。