勞務派遣交工傷保險一個月多少錢

勞務派遣人員工傷的賠償

勞務派遣員工工傷由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責，承擔連帶賠償...

勞務派遣工傷獲賠流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定；勞動能力鑒定委員會作出工傷職工勞動能力鑒定結論；根據傷殘等級享受工傷保險待遇。勞務派遣人員工傷事故處理程序如下：1、勞務派遣員工出現工傷首先由用工...

《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付...

由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘...

工傷保險個人要交多少錢一個月工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社保其他項繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納...

勞務派遣勞動者發生工傷，申請工傷保險待遇流程：勞務派遣單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；工傷職工經治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向...

養老、醫療、工傷保險的繳費金額并不是固定的，它們的繳費標準是根據不同地區的最低工資標準來確定的，每個地區的繳費金額也不盡相同。一般來說，繳費金額為工資總額的一定比例，其中養老保險和醫療保險一般繳納比例相同，均為8...

如果是勞務派遣工，發生工傷的，由勞務派遣單位承擔用人單位責任，除由工傷保險承擔的工傷待遇外，其他費用比如工傷治療期間的工資、五/六級傷殘的傷殘津貼、七到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金等由勞務派遣單位承擔。如果單位因...

社保全部個人繳納，一個月交500元左右錢；有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的...