只交工傷保險還算應屆生么

繳納了社保,還算應屆生嗎?

還算，在校期間有社保記錄的學生還算應屆生。但是如果說，在校期間就與公司簽訂了勞務合同并且公司代繳了社保，嚴格來說就不是應屆生了。如果是需要考公務員的學生，建議不要有社保記錄，因為很多公務員崗位只招應屆生，交社保就...

法律主觀：交了五險一金不算應屆畢業生了。因為有了五險一金，社會保險經辦機構會及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，當事人的檔案會發生變更。而應屆生是指剛剛畢業或畢業兩年...

法律主觀：應屆生實習期間受傷一般不可以算工傷。認定工傷的前提是雙方屬于勞動關系，而實習生與實習單位之間不屬于勞動關系，但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。法律客觀：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，...

已經參加工作交了社保不算應屆生。應屆畢業生指：就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業...

不屬于應屆生了，因為已經簽過勞動合同有公司交過五險一金了，屬于就業過了。應屆生主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在...

公司已經繳納了5險并且在公司正式入職的，不算應屆畢業生。因為應屆畢業生的認定為國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位；其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留...

保障項目分死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。三、應屆生應屆生顧名思義就是當年畢業。享受人身意外險和，工傷保險。但是您如果已經是在職人員了自己買了這兩種保險就不再算是應屆畢業生了。希望我的回答能給您帶來...

是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。辦理工傷險有三個途徑:一、到社保辦理工傷保險;二、到商業保險公司買...

法律分析：不算。你繳納了五險一金在法律上已經失去應屆畢業生身份了當然去一般企業面試HR會認同你是應屆畢業生但是參加國考公務員等資料審查你不是應屆生檔案審查不會過的你名義上是但實質上不是。法律依據：《...

應屆畢業生指的是即將面臨畢業或者是本年度畢業的學生，而你說的很明確，已經在2018年的時候畢業了，已經屬于是往屆生了。