自己辭職沒有失業保險

自己辭職的還能領失業保險金嗎?

自己主動辭職是不可以領失業保險的。但是可與單位協商能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人，這對單位不會有什么損失，也就可以領取失業保險了。按《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險...

法律分析：個人原因辭職屬于因本人意愿中斷就業，不能領取失業保險金。法律依據：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年...

主動辭職自終止或者解除勞動關系之日起六十日內，持用人單位出具的終止或者解除勞動關系的證明，到當地經辦機構辦理失業登記，經辦機構應當在七日內予以審核，核實完畢下月發放。根據《失業保險金申領發放辦法》第三十條：失業人員...

自己辭職不可以領取失業保險金。按《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職...

辭職一般不可以領取失業保險失業人員申請領取失業保險金，必須同時滿足下列條件：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。失業...

法律分析：1、本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已...

自己辭職不可以領取失業保險金。失業保險金主動辭職不可以領取，失業保險金領取的條件為按照規定參加失業保險，失業前所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的、非因本人意愿中斷就業、已經進行失業登記并有求職要求的。不可...

法律主觀：自己離職不能領取失業保險金的。失業金領取條件包括非因本人意愿中斷就業；用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；已經進行失業登記，并有求職要求。領取的失業保險金的期限最長不超過二十四個月。法律客觀：《...

如果突然性主動離職，用人單位是有權利要求勞動者進行賠償的。2.要繳納失業保險，繳納的時間最少要有12個月，如果沒有達到參保年限或者沒有參保不能領取失業金。參保12個月以上，可以領取三個月的失業保險補償金。領取失業金...

勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現...