男職工交生育保險嗎

男職工有沒有生育保險

法律分析：有。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第...

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列...

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列...

法律分析：有。只要是跟用人單位簽訂勞動合同，那么不管男職工或者女職工都要參加生育保險。五險一金中的生育保險主要分為兩個部分，一個是生育津貼，另一個生育醫療待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條...

男人要交生育保險費，其配偶未就業就可以享受生育醫療費用待遇。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。【法律依據】《...

幾乎所有給予生育女職工的津貼和醫療費都來自于繳納生育保險者的保險費用之中。為了保險基金的正常運作，必須適當地擴大繳費群體，此為其一。雖然男職工生育是零概率事件，但是生育卻少不了男性在其中的參與，女職工產假期間...

男職工也要交生育保險。男性生育保險報銷條件：同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常...

滿足以上條件的男職工在配偶生育時，可享受生育保險報銷待遇。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《中華人民共和國社會保險...

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;男職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。男員工生育保險險只能是配偶沒有工作，沒有繳納生育保險的情況下才可以享受的，而且...

一、男性生育保險申請條件具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳...