保險業務員業績不好會被辭退嗎

中國人壽多久沒業績會被辭退

多次沒有業績，是不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位依然不能勝任工作的，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資，可以解除合同。但應一次性結清工資，并支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人...

不會的，業績不好你不離職會辭退的。

萬一過程中出現什么情況，公司是要承擔損失的，所以價值太低了，風險高。試問，如果你每月都達標保險公司也不會放棄你。內勤是很少有空缺的。至于“明顯不是業績問題嘛，你的工作性質根本就是屬于公司內勤人員，他們跟你卻簽訂...

法律客觀：一、業績不好被公司辭退合法嗎不符合法律規定。首先，業績不好，不等于其不能勝任工作。《勞動法》中的不能勝任工作，是指不能按要求完成合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。再有，員工即使不能...

業績還不行，需要努力堅持

你仔細看你的合同上面有沒有寫道業績不合格公司辭退的話不做任何的補償，如果有這句話的話，那公司不補償你，她可以這么做的，他不受法律的約束，如果沒有這句話她辭退了你不作任何補償的話，你可以用法律的手段去討回來...

一般保險公司都有業績考核的，如果多次不達標的話，哪就會被解除代理合約了。應該就是你說的被干掉了。做任何的一個行業的銷售員都是一樣的。沒有哪家公司會為一個不出成績的員工白發工資。

用人單位辭退職工不符合法律規定的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當經濟補償金二倍支付賠償金。

是的，所有保險公司的業務員都需要進行考核，清理沒業務的人，留下骨干力量

因此，保險公司以業務員業績不達標為由解除勞動關系違法與否，關鍵在于是否是經過培訓或者調整崗位還是不達標，是否提前30天書面通知或者額外支付一個月工資。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"