工傷保險待遇中本人工資如何確定

農民工工傷賠償工資按什么計算

基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費(三)傷殘補助金1、標準：五級16個月的本人工資;六級14個月的本人工資。2、要求：從工傷保險...

法律主觀：根據《工傷保險條例》對工傷的工資怎么算規定，員工工傷期間如何計算工資如下：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，...

工傷待遇中中涉及到本人工資的補償項目為本人應發工資。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療...

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。【法律依據】：《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病...

根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，...

工傷保險待遇中的本人工資由用人單位承擔。法律規定，在停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果單位不知福，員工可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，...

部分省市還用于支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金，也適用于本人工資，是指解除或者終止合同期12個月平均繳費工資。用人單位少報工資致使工傷職工工傷保險待遇降低的，由于人多為補足差額。《工傷保險條例》第三十三條職工...

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人...

工傷保險待遇中的本人工資需要用人單位自己支付承擔，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。【法律依據】根據...