商業保險工傷

商業保險工傷怎么理賠

商業保險工傷理賠的，有3個步驟。分別如下：1、單位先向勞動局申報工傷；2、拿到工傷認定書后進行勞動能力鑒定，保險機構再賠償；2、單位30天內沒申報的，那工傷個人要在事故后一年內，向所在地勞動局進行工傷認定，工傷認定...

法律分析：商業保險不包括工傷保險,兩者有很大的不同,收費部門交付和賠償的費用都不相同,商業保險中的意外傷害險可以作為工傷保險的補充。法律依據：《中華人民共和國保險法》第六十五條保險人對責任保險的被保險人給第三者...

商業保險與工傷保險性質不同，可同時并存。如果發生工傷了，勞動者在獲得商業保險賠償的同時，還可享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第六十二條第二款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生...

工傷保險和商業保險是可以兼得的：1、工傷保險是一種政府行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準；人身意外傷害險所提供...

簡單來說就是商業保險可以當做工傷保險的補充投保；6.工傷保險使用具有一定的局限性，比如需要開具相關政府機構的證明文件、需要走機關流程上報之類的，但是商業保險理賠的話相對就會簡單一些。

商業保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費屬于國家強制性規定，而商業性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質不同，不能互相代替。根據《社會保險法》第三十三條規定，職工應當參加工傷保險...

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的，只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的。公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定...

法律分析：中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶應給本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費;企業職工和個體工商戶的雇工均有享受工傷保險待遇的權利。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作...

法律分析：可以，工傷事故經向人社部門工傷保險基金申報一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等工傷保險待遇，并向用人單位主張一次性傷殘就業補助金等待遇外，不影響申報商業保險理賠，但是否能夠理賠、能理賠多少需參考雙方...

2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。4....