公司給交異地保險合法嗎

公司入職半年才交異地社保合法嗎?

入職半年才交社保的話，當然是不合法的呀，一般情況下，在職工入職的當月就應該要給他繳納社會保險，即便有的地方有一些實習期，但是實習期也不能超過三個月

這種人這種情況下不合理合法，也要看你簽訂的勞動也要看你簽訂的勞動合同，必須要與工作地點相匹配，否則一旦發生工傷，勞動保險在外地是不能夠處理的！另外外地的保險繳納，對于退休公積金買房等等都會有一定的...

這種做法是錯誤的，說嚴重點公司屬于違法行為，在我們國家，公司有義務給員工上保險，員工在簽合同的時候要看清楚，遇到這種問題，最好去咨詢一下法律方面的專家或者律師，他們會給你更詳細的解釋，告訴你怎么應對。

公司只要是用你本人的身份在工商注冊購買保險的都算合法！你所處的工作環境是在公司，屬于合法，如果工作地與公司沒有任何分支和關系的，屬于不合法

因此，如果你想繳費年限連續，建議你將本地保險轉移至外地進行合并繳納，這樣你就不會再同時繳納兩份保費了。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

做人事的都是知道，因為它有生育津貼與生育住院報銷還有產檢報銷。這里建議在當地嘗試找社保代理公司，或和公司商議在當地掛靠其他公司辦理社保。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

有關異地投保的更多內容，想深入了解的小伙伴可參考下這篇：異地投保可不可行？異地投保要注意什么？一般來說，保險公司是否理賠主要取決三點，第一投保時的健康告知是否遵循如實告知；第二被保人所發生的保險事故是否符合保險...

是合法的，保險的繳納地為用人單位所在地或勞動者工作地。你的勞動關系為外地總公司。目前國家正在考慮保險異地繳納和受益，相信不久的將來，這，不是問題。放心吧

二是與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，由第三方人力資源公司，以人事代理形式交納異地員工的社保，建議企業最好考慮員工需求、用人成本后覺得需要代理首推紅海社保云。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開...

可能是總公司注冊地在外地，或者老板是外地的，因此才把保險交在外地。公司只要是用本人的身份在工商注冊購買保險的都算合法，所處的工作環境是在公司，屬于合法，如果工作地與公司沒有任何分支和關系的，那么久屬于不合法。...