單位不給簽合同也不給交養老保險怎么辦

用工單位不簽勞動合同不交社保怎么辦

公司不簽訂勞動合同不繳納社保勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第...

您可以選擇到勞動仲裁機構或法院提起訴訟，申請單位補繳養老保險費用和支付相應的滯納金等費用。單位不給交養老保險起訴條件：1、具有勞動關系：申請人需要與單位具有合法的勞動關系，即簽訂了勞動合同或類似的協議；2、未繳納養老...

對于不給交養老保險的問題，你可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害你的社會保險權益的，你也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。另外，如果用人單位不給你一份勞動合同，明顯違法，你可以與用人...

書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。(2)社保征收機構有權申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產。...

可以要求新單位支付2010年7月起未簽訂勞動合同的每月增加1個月的工資。或以單位單方面解除勞動關系，賠償，每年2個月的工資。不過，你要舉出書面證據，證明你是單位的員工。申請仲裁吧。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，...

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足...

第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金...

2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派...

未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。規...

單位不給員工交養老保險可以向勞動監察部門進行舉報，要求用人單位按照規定繳納養老保險。根據《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位...