公益性崗位到期后的養老保險

2o22年政府公益性崗位有醫療保險,養老保險嗎

根據相關資料查詢顯示：有。2022年政府公益性崗位屬于正規編制，一般都有五險一金的，“五險”即社會保險，又稱社保，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。“一金”指的是住房公積金。

公益性崗位在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險補貼（不含就業困難人員個人應繳納的社會保險費）。養老保險是可以累積的，只要繳費年齡累積達到十五年，到了法定退休年齡就可以每月領取養老金...

可以和用工單位續簽了合同。公益崗位三年期滿以后，可以和用工單位續簽了合同，這個是政策允許的。公益性崗位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性...

參保單位基本養老保險費由單位和職工共同繳納。其中單位繳費比例為單位上年度工資總額的20%，全部記入統籌基金賬戶；職工繳費比例為本人繳費工資基數的8%，全部記入個人賬戶。職工個人繳費工資基數不能低于上年度社會平均工資的60%...

職工再就業后，中斷工作前后個人賬戶儲存額可以累計計算，不間斷計息。失業期間到達退休年齡，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理正常退休手續，享受基本養老保險待遇。公益崗位退休個人帳戶由醫保經辦機構統一建立和管理的機關...

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同...

各級機關事業單位的后勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老...

對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。在公益性崗位安排就業困難人員，并繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的...

公益性崗位面臨退休年齡，但沒交滿15年社保，可以繼續繳靈活就業保險。