保險公司人力資源崗怎樣

保險公司人管崗能轉行做人力資源嗎?主要的優勢和劣勢是哪些

首先，要恭喜小敏最終發現了自己喜歡的崗位方向——行政管理，這類崗位在每個公司都需要，小敏也有過相關的工作經歷，因此，找行政管理方面的崗位應該不對。但轉行做人力資源就不同了，在許多人的心目中，行政管理和人力資源是...

在全國擁有約66.3萬名個人代理人、9300多個營銷網點、4000多家分支機構，約12000多名直銷人員及88200多家分布在商業銀行、郵局、信用社的銷售網點，另與多家專業保險代理公司和保險經紀公司進行長期合作。擁有約6554萬份有效...

二、中國人壽人事助理崗位如下：1、年齡23~35歲，大專文憑；2、男女不限，文秘專業優先；3、具有較強的管理協調、溝通能力，人際交往能力；4、有較強的工作責任感和事業心，盡業盡責；5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格...

保險公司做人事是比較輕松的不需要推銷保險，只需要做后勤工作

中國人壽人事助理主要是協助主管的日常工作，在上級指導下完成工作要求，并處理處理和解決所負責的任務，具體如下1、接聽、轉接電話，接待來訪人員；2、負責綜合部日常事務性工作；3、負責中心各種文稿的打印、發送，負責中心...

1、首先需看這份工作是否適合你，如果你覺得比較適合你的話，那么就代表有前途，只有適合自己的工作才會肯上進肯學習。2、保險，現在市場上很多人都愿意接受的一個職業，個人覺得，以后的發展空間會有很大。3、保險人事這個...

不是負責增員的就行了。這個崗位應該是要經過正是筆試面試才去得了的，自己考過的話就是簽勞動合同，如果靠關系進去那就是派遣合同了。

保險行業中人力資源管理發展較為完善和具有前沿性的，能學到很多東西，后期發展也較好。作為初期的人力資源工作的前期學習、鋪墊是很好的選擇。

強度大；產險或者是有編制的壽險員工就好多了，雙休是肯定的，不過遇到機構擴張，招新人多的時候肯定是要加班的。待遇一般和普通公司的差不多，你所說的競爭在什么地方都會遇到，那就看你怎么處理。

二、中國人壽人事助理崗位如下：1、年齡23~35歲，大專文憑；2、男女不限，文秘專業優先；3、具有較強的管理協調、溝通能力，人際交往能力；4、有較強的工作責任感和事業心，盡業盡責；5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格...