保險業務員沒有業績有底薪嗎

平安保險業務員每個月有底薪嗎

平安保險公司員工分內勤，外勤。內勤就是正式編制的員工，外勤就是俗話說的保險代理人。內勤都有固定底薪，外勤是責任底薪，是每個月要完成多少任務除了有底薪還有提成，收入沒有上限，但如果沒有完成那么就沒有底薪。一般保險...

業績當然沒底薪，不要被個別急切想增員的失去誠信的業務員忽悠了！平安的是底薪是責任底薪,需要有業績才能有底薪的.而且,平安的底薪最多是1000元,需要有4000的業績,根本沒有2000那么多的底薪的...

也許每個地方以及每家保險公司的薪資制度是不同的,我知道的一家保險公司是要求你做到一定的數額的保險費才有底薪,而且底薪不算低,再加上你所做的這份業績的傭金,也就是說只要做到業績就有底薪+傭金。再說真正的成功的銷售員...

一般沒有哈，保險公司一般都是有責底薪！

其實你不是保險公司的員工，只是代理人，沒有五險一金，只是在拉業務這點和業務員相似。而且一般并沒有什么底薪，有的只是責任底薪，也就是說必須完成銷售任務，才按不同的業績拿到不同的底薪。2、提供資源確實會提供，但...

養老金發放員（汗），等等等等。不管你怎么去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪...

2.保險公司都是有責底薪，最多能在前三個月給無責底薪。保險代理人很少有底薪的，都是根據出單量收提成的，沒有出單就沒有錢，所以不存在扣工資的情況；不過長期不出單會辭退。保險公司有權辭退一個季度沒有業績的員工...

您好，沒有。保險業務員是有入職底薪的，可那都是有責任的底薪。就是要完成一定的銷售任務,才能拿到的。請相信一句話，那就是天上不會掉餡餅。做什么工作都是會有薪水的，可一定要找到公平薪水的工作，那才有意義。也就...

每個月收入五六萬。保險不是人做的，是人才做的！在崗前培訓中，多數保險公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格，紛紛采勸下猛藥”的強灌教學模式，不管學員理解與否，硬逼著他們死記硬背應試內容，忽視了對其職業道德的引導...

平安保險的底薪是跟著業務提成走的，有業績就底薪+提成一起發，沒有就都不發。太平洋保險對于新人也有最初的學習津貼，在培訓班學習期間就開始算了，入職第一個月至第二個月內不要求業績，只要完善培訓課成即可發放。各公司...