只需用人單位繳納的保險有哪些

哪些保險是用人單位必須參加并繳納的

社保是用人單位必須參加并繳納的。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險...

用人單位必須為職工繳納的社會保險，包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。簡稱五險。

1、基本養老保險，勞動者在達到退休年齡之后，滿足了一定繳費期限后，可以領取的養老金。一般要求的男性60歲，女性是50歲，女干部是55歲，最低需要連續繳納15年，養老金的繳費是實行單位和個人各按比例繳費，總的繳費比例為...

用人單位是必須給在職員工繳納社保的，不過職工社保的相關保費繳納會由職工以及用人單位共同承擔，只不過說繳費比例會存在差別，另外職工本人也并不需要承擔全部險種的繳費。那么具體用人單位和職工共同繳納的保險有哪些?用人單位和...

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經...

接下來小編就給大家介紹一下公司繳納社保和個人繳納社保都有哪些不同。首先，需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。而...

“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%。"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例。一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;...

3、根據城市不同，保險繳納的險種也是不同的，這要根據每個城市的具體政策。例如有的城市規定必須繳納五險，那么不繳全即違法。但有些城市規定，最低可以繳納養老、醫療，那么這樣繳納是不違法的。用人單位未按時足額繳納社會...

工傷保險費由用人單位繳納,對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準,一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時,工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面,是通過高費率征收,使企業有風險意識,...

生育保險、工傷保險是只有用人單位繳納