企業員工離職不給開失業保險證明怎么辦

...不出具解除勞動關系證明,導致無法領取失業保險金,應該怎么辦_百度知...

法律分析：對離職補償金的發放問題，解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的，就是解除勞動合同也有多種方式，員工自行提出或違反單位規章制度解除勞動合同是沒有補償金的，但是如果是員工自行提出，但是是經雙方...

開離職證明是用人單位法定的義務。那么離職公司不給開離職證明怎么辦呢？可以與用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務。《社會保險法》規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明...

用人單位如果拒絕給勞動者出具離職證明，勞動者可以到當地勞動監察投訴該用人單位，要求出具離職證明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人單位有義務為勞動者辦理離職手續，結清工資出具離職證明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十條...

員工不交接工作也必須為其開離職證明，出具離職證明是用人單位的法定義務，勞動者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取...

1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與...

法律分析：1.公司不給離職證明的解決方法有以下三種：1、勞動者私下聯系公司負責人要求開具離職證明，如果拖欠離職證明導致勞動者損失的，勞動者可以與公司協商賠償問題；2、勞動者可以向勞動行政部門投訴，要求前公司賠償損失費...

要開，《勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八十九條：用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動...

勞動者辭職時，公司不給開離職證明的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動者履行了有關義務終止、解除...

一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。如果公司一直不同意為你出具解除勞動關系證明，你可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求他們出具。象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動合同到期的：這個合同可以拿到...

單位不給開離職證明的解決方法如下：1、勞動者私下聯系公司負責人要求開具離職證明，如果拖欠離職證明導致勞動者損失的，勞動者可以與公司協商賠償問題；2、勞動者可以向勞動監察處投訴，要求其依法及時出具證明，一旦因不出具證明...