社保與工傷商業保險可以疊加嗎

工傷保險待遇與商業保險待遇能否同時享受?

職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發生工傷事故并確認為工傷后，除了可以依照保險合同領取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參意外傷害保險是商業保險，工傷保險是社會保險，二者的性質不同，...

在中國，工傷保險和商業保險一般不能同時賠償同一種意外事故的損失。工傷保險是根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定實施的一項保障措施，主要針對用人單位的員工在工作中受到意外傷害或者罹患職業病等情況提供保障。工傷保險...

可以“工傷保險待遇與商業保險待遇可以同時享受。用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇...

法律主觀：我們知道，跟公司建立勞動關系后，公司要依法繳納社會保險，一旦員工出現工傷事故，要按照工傷保險賠償。不過，有些人為爭取獲得更多賠償，又購買了商業保險，那么便可能是出現重復賠償，并且直接關系到被保險人員工的...

兩者并不沖突，工傷屬于社保，意外保險屬于商業險，兩處皆可理賠。出險時，兩險的傷殘和死亡待遇可以同時享受(例外規定：以比例報銷方式賠付醫療費的，醫療費合并賠付額不超過實際醫療費用，即醫療費不可重復賠付)。工傷賠償...

一般是先用社保報銷，報銷后如果還有沒報銷完的錢就可以再用商業意外險或者醫療險報銷。題主好像不是很了解社保商保之間的區別，可以往下具體了解，對一些報銷內容會知道的更多一些。社會保險和商業保險都包括有醫療險這一部分...

法律分析：只是在醫療費用報銷這部分,有一定的沖突。但工傷保險只管因公發生的,而商業意外傷害與意外醫療,除了免責條款里的情況,其他都是可以保的，向社會保險機構申請工傷保險待遇，但醫療費用工傷保險不支付。法律依據：《...

工傷和商業保險兩者之間只是在醫療費用報銷這部分，有一定的沖突。但工傷保險只管因公發生的，而商業意外傷害與意外醫療，除了免責條款里的情況，其他情況下的都是可以保障的。因此，大家在出險時應注意這幾點，以免造成不必要...

沒有沖突工傷保險屬于社會保險，是政府辦的，目的是保護勞動者合法權益商業保險與社會保險無關，是公司辦的，目的是公司的盈利可以兩份兼得

社保的保障非常全面，能夠為公民提供養老、醫療、生育、工傷、失業方面的保障，而且性價比非常高，但是社保同樣有著保障力度不足的缺點，在很多地方都需要商保予以補充：①養老險的性價比跟回報率是非常高沒錯，但這是建立...