重慶工會職工互助醫療保險

工會互助金補助標準

工會互助金補助標準分為以下幾個方面：1、門診醫療費用：在基本醫療保險支付范圍內（指起付線至封頂線最高支付額度以內），由職工承擔的“自付一”部分的費用，扣除1800元起付線后按20％（勞模和特困職工按25％）比例核算互助...

是。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員...

4、支付要求不同：城市職工醫療保險設置最低支付年限，達到支付年限，退休后不支付基本醫療保險待遇；城市居民醫療保險不設置最低支付年限，必須每年支付，不支付不享受待遇。2022年城鄉居民醫保報銷政策2022年重慶居民醫保普通門診...

重慶醫療保險繳費年限：在重慶參保了基本醫療保險的消費者最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年。參保人員2003年12月31日前的連續工齡或工作年限視同醫療保險繳費年限。對隨單位參加職工...

“職工醫療互助金”即為“職工互助保障”。職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。職工互助保障旨在發揮工會...

職工醫療互助保障活動是總工會為提高職工醫療保障水平，通過互助互濟的形式來減輕職工因疾病和意外傷害帶來的醫療負擔而推出實施的一項醫療互助保障項目，具有保費低廉、保障金額高的特點，充分體現了工人階級團結友愛、互助互濟的...

法律分析：工會醫療互助報銷范圍：參保人員在協議醫療機構發生的醫療費用，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的，可以從基本醫療保險基金中支付。法律依據：《實施若干規定》第八條參保人員在協議醫療機構發生...

職工醫療互助金自愿繳納,可以不交職工互助保障為一年交納一次,到期后當月選擇在系統上續保。1互助金一次性繳納,每人限繳一份。單位行政或工會為職工繳納全部或部分互助金的,參加人數必須與本單位繳納職工基本醫療保險費的人數相...

所謂的職工互助醫療保險，就是指城鎮職工在參加基本醫療保險的基礎上，為解決自己在患上大病之后，治療的費用超過基本醫療保險統籌基金支付限額以上的醫療費用，而購買的一種社會醫療互助保險。這類保險的價格一般大多數人都是...

4、在重慶市中醫醫療機構住院、特殊疾病門診使用醫療保險范圍內的中藥和中醫診療項目的醫療費用，報銷比例提高2個百分點。二、特殊疾病門診報銷1、起付標準：一級200元，二級440元，三級880元；2、報銷限額：醫保統籌基金3.2...