保險業務員沒有業績會被開除嗎

試用期沒有業績被保險公司開除有影響嗎

沒有影響。辭退合法的，試用期勞動者具有法定過錯和不符合錄用條件的沒有補償，沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，違法辭退的按經濟補償金二倍支付賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按《...

看各個公司規定了，一般連續兩個月掛零就要被辭退了，連續3個月達不到考核標準（雖然沒有掛零）一樣被辭退

做銷售如果幾個月都沒賣出東西會被開除嗎？有保底工資嗎銷售一般都有保底公司，不過很少，基本就是靠業績來支撐的。如果總是不賣東西肯定不好但是具體多長時間不買就會開除得看你和公司是怎么協商的在中國人壽保險出...

銷售一般都有保底公司，不過很少，基本就是靠業績來支撐的。如果總是不賣東西肯定不好但是具體多長時間不買就會開除得看你和公司是怎么協商的擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

三個月沒業績就工號沒了，

只能說員工不能勝任工作崗位，是可以被單位辭退的，但是單位需要支付員工經濟補償。依據《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同...

并且，若依據此條解除勞動合同，單位是不需要支付經濟補償金的。勞動法沒有曠工的說法，但是有六十天不在崗就算自動離職。不用為他繳納保險。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

是的，所有保險公司的業務員都需要進行考核，清理沒業務的人，留下骨干力量

每個月對業務員都有業績考核，如果不達標會扣工資，業務員的工資構成基本就靠績效了，扣完每月只開幾百塊，到時候不用公司辭退你你自己就要退出了

采取業績淘汰制本是就是不合法，但可以辭退，必須有賠償，很多單位為了提高業績都會用這種方法淘汰末名員工，其實是一種管是方法，但不人性，也不符合勞動法。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"...