用人單位應當為勞動者繳納的社保險包括

企業給員工交幾險幾金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須...

二、法律依據《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：...

只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險等，用人單位是不能只為勞動者繳納養老保險的。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方...

用人單位應該給員工繳納社會保險，這是法定義務。1、勞動法第七十二條【社保基金來源】社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。2、社會保險包括基本養老...

只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險等，用人單位是不能只為勞動者繳納養老保險的。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方...

單位給個人必須交納哪幾個保險勞動法――五險一金五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納...

法定是五險，但是根據勞動者的身份不同，繳納險種上有區別養老、工傷、醫療，這三險是所在勞動者必須繳納的失業、生育一般是農民工、或者外埠職工目前單位無法繳納

社保包含五種保險，分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保即社會保險，是社會保障制度的一項重要內容，是國家予以勞動者是社會保護，其中，養老保險、醫療保險、失業保險這三項由個人和單位共同承擔，...

目前我國企業社會保險包括企業養老保險、企業醫療保險、失業保險、生育保險與工傷保險五個險種。一般是要求同時購買五個險種。其中養老保險、醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同承擔，而生育保險與工傷保險則由用人單位一力...

勞動合同中必須包括社會保險的相關條款，若用人單位未為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并獲得經濟補償金，社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。《中華人民共和國社會...