主動辭職可以拿失業保險金嗎

自己辭職的可以領取失業保險金嗎

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月；2、非員工本人的原因而離職的；3、在失業之后，員工有意向繼續尋找工作，并且...

一、自己辭職可以領取失業保險金嗎1、自己辭職不可以領取失業保險金。根據規定，非因本人意愿中斷就業的，可以領取失業保險金如果主動提出解除勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。所以應當...

領取失業保險金的條件：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年以上的;在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的。所以主動離職是無法申領失業保險金的。領取失業保險金需要非因本人意愿中斷就業才可以...

可以，主動辭職之后可以領取失業金，但只能夠領取失業補助金，不能領取失業保險金。對那些因為主動辭職失業的小伙伴來說，因為很多人并沒有在第一時間找到工作，這也導致很多人的日常生活開支出現了問題。在這樣的情況之下，...

法律分析：1、本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人...

自己辭職的是不能領取失業保險金的。如果用人單位無法定過錯，員工自己辭職，是不能領取失業金的。如果用人單位存在法定過錯，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領取失業金的。所以還是要具體情況具體分析。一般怎么樣領失業金...

一、自己離職的可以申請失業保險金嗎1、主動離職的情況下是不能領取失業保險的，領失業保險的最核心的條件之一就是中斷就業的這種情況并不是出于員工本人的意愿，既然是主動離職的，那說明員工在離職之前就已經想好了離職以后...

有一種情況個人主動辭職，是因為公司違法違規導致的，這種情況是非個人主動意愿性辭職，是可以申領的。自己提離職能領到失業金嗎法律主觀：本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

自動離職不能領失業保險金。非本人意愿中斷就業，是領取失業保險金三大條件之一。因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的。自動離職有補償金嗎自動離職，一般是沒有補償金的。...

法律主觀：領取失業金必須滿足三個條件，第一個是失業前已經繳納失業保險滿1年，第二個是非因本人意愿中斷就業，第三個是已辦理失業登記有求職要求。因個人意愿主動辭職，不滿足領取失業金的條件，是無法在辭職后領取...