還能去交保險的工廠上班不

在廠辭職后另找工作社保能繼續交嗎

法律主觀：辭職后，對廠里交的社保處理方式是：1.養老保險和醫療保險可以轉為自行繳費，或者由新的工作單位按原帳號繼續繳費。用人單位與勞動者解除勞動關系后，用人單位應在解除勞動合同的十五日內為勞動者辦理社會保險...

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

法律分析：不可以的，繳納社會保險是用人單位的法定義務。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業...

社會保險是以勞動關系為前提，用工雙方發生勞動關系，按照規定就要參加社會保險。按照規定，企業在辦理工商營業執照30日內，就需要申請辦理社會保險登記，按規定為其在職員工申請參加保險，確保勞動者合法的社會保險權益。一般來講...

【法律分析】：不上班交社保可以找一家社保代理機構，讓社保代理幫自己繳納保險，所有五險費用全部由個人承擔，每個月還要承擔額外一些代理費。也自己去社保局繳納社保，不過個人只能繳納養老保險和醫療保險。但找社保代理機構一定...

你想的辦法都是可以的，根據勞動法的規定:簽了合同，并有雇傭事實，可以到勞動局仲裁，并要求企業補交2年內的社保和醫保，因為企業不予交社會保險和醫療保險，這次的住院的原因是否是工傷或因工作而做成的職業病，企業因承擔...

可以自己到當地的社保啊部門自己續交保險。工廠繳納的保險實際上也是繳納到了當地的社保部門，失業之后你也可以自己到社保部門自己續交。望采納。

無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。作為無效協議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納...

是公司幫你買還是要個人買，你說的保險是社保的話，現在是國家規定要繳的，合法

第一，單位給你交社保（養老、醫療、生育、失業、工傷），你個人也要承擔一部分的；第二，你說的不劃算是這樣的，一旦你參保，就必須一直交到退休，所謂的不劃算就是指參保時間過早，保險只要到退休時交滿15年就可以，交...