工傷保險申請延期說明怎么寫

工傷保險延期申請書

員工和2位證人上班的出勤記錄4,員工和2位證人的身份證復印件,廠牌復印件5,2位證人的證言交到社保站申請工傷認定.一定要在1個月內交到社保站喲擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

法律分析：工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險辦理延期需要的材料(一)工傷認定延期申請表;(二...

法律主觀：工傷延期需要的資料有工傷認定延期申請表、職工和用人單位存在勞動關系的證明、診斷醫療書等，申請工傷時遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

一、在我國如何申請工傷認定延期?根據政策規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定...

建筑企業承建的工程延長施工期限的，繳費單位必須提前30天填寫《建筑業企業工程延期申請表》向保險關系股申報備案，申請工傷保險延期。但每次申請延期期限最長不超過半年。《工傷保險條例》第二條...

工傷修養一年未恢復，可以根據相關規定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據證明自己延期非自身原因即可，經過批準后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續享受停工留薪待遇。法律分析...

工傷認定到期，一般不可以續期。依據工傷保險條例，單位應當在事故發生后一個月內申請工傷認定，個人應當在工傷發生后一年以內申請工傷認定，如果工傷認定超過期限，就可以按照人身傷害向法院提起訴訟，而用人單位應當承擔賠償責任，...

特殊情況下申請時限延長的除外二種情形是1年，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接提起。法律依據：《工傷保險條例》第十七...

如果您在工作中發生了工傷并已經獲得工傷認定，那么您應該享受工傷待遇直到傷情恢復或者達到工傷評定標準。根據您所述，工傷期限已經到期，但是醫院建議您進行恢復性訓練。在這種情況下，您可以向公司申請工傷延期，以繼續享受工傷...

法律分析：建筑企業承建的工程延長施工期限的，繳費單位必須提前30天填寫《建筑業企業工程延期申請表》向保險關系股申報備案，申請工傷保險延期。但每次申請延期期限最長不超過半年。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二...