工商沒有保險應該走什么程序

本人上班發生工商事故,因老板是個體什么工商保險都沒買,這樣的情況我該...

3、因參加單位組織的旅游、娛樂活動造成負傷、死亡的。4、個體工商戶、專業戶的聘用人員超出參加工傷保險時備案的工作范圍發生事故造成負傷、死亡的。結論1>保生不保死2>保自己不保家人而商業保險并沒有這樣的限制，比較靈活...

行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。《工傷保險條例》第九條國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的...

并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和...

工地上的工人受了工傷,傷者走法律程序進行工傷認定的，最后的賠償由工傷保險的，由工傷保險和用人單位按規定分別承擔，如果沒有工傷保險的，工傷賠償由用人單位承擔的。法律依據如下：《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列...

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因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。【勞動部辦公廳...

職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你...

給員工買意外險

上班他就應該給你上保險，從上班的那一天開始，無論正式與否

《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用...