單位上班不給交養老保險怎么辦

單位不給交養老保險怎么辦

用人單位不給交養老保險，可以到當地的勞動局去反映和申請勞動仲裁，要求單位補繳。或選擇聽從lvban365律師的建議，通過法律訴訟。

《勞動和社會保障部關于實施若干問題的意見》第一條職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，在職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

(1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金;工作1年支付1個月工資。(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不...

法律分析：公司不幫員工買社保，勞動者可以向當地人社部勞動監察大隊投訴。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的...

不合法。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。法律依據：中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌...

兩種辦法1，收集整理好你在這個企業工作時的全部證據，包括您的工作證.工資條.考勤卡.工作服等等。拿著這些證據到當地的勞動仲裁部門投訴。你的依據是中華人民共和國主席令第三十五號，《中華人民共和國社會保險法》已由...

可以要求單位補交。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下...

逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十六條規定：用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。想了解更多的保險知識，可以進入>>“多保魚講保險”進行免費咨詢！

如果你當地事業單位就沒有養老保險，這就麻煩了，這是國家事業單位社保改制沒有推進到你那里，也就不好說是原單位違法沒上了，更談不上補交了。個人養老保險以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體...

報單位不交社保應該到當地的勞動局或者社保局。公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然后向勞動局或者社保局，要求用人單位為其補繳社保。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位...