勞動法規定工作多長時間交保險

勞動法試用期規定公司要給員工上保險嗎

勞動法規定了，只要建立勞動關系，就應當為員工繳納社保，無論是否在試用期。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會...

勞動法規定，入職后30日內交五險一金。入職，指的是勞動者進入單位開始工作起，不是轉正才開始的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以...

因此，你從xx年起就在現單位工作,但社會保險直至yy年單位才開始繳納,顯然違反了《勞動法》的上述規定，侵害了你的合法權益。你有權要求單位為你補繳自參加工作之日起，至yy年單位開始為你繳納社保期間欠繳的社會保險費等。...

國家從2011年7月1日起開始規定企業必須為員工繳納五險，公積金是單位應當為職工繳納的。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險...

1、入職之日起三十日之內應交五險，公積金不是法定的。入職，即你進入單位開始工作開始，不是轉正才開始的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加2、《中華人民共和國社會保險法》第...

我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。2、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會...

《勞動法》第九章第七十二條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險法》第五十八條第一款規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理...

按照社會保險法規定，用人方應當在員工入職三十天內為勞動者辦理社會保險，否則屬于違法行為。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。《勞動法》規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者...

1、勞動法企業什么時候為職工買保險，按現行的社保規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。2、法律依據《社會保險法》規定：第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其...