互助醫療保險

職工醫療互助保險是什么保險?

職工互助醫療保險，顧名思義，就是以工會為牽頭，組織開展的一項醫療保障服務，主要的形式就是通過職工繳納一定的互助金，運用集體的力量，去幫助有需要的個體職工，減輕醫療方面的負擔，以此來提升職工抵御重疾風險的能力。雖然...

所以短期看可能沒太大的用處，但是長期看，這種保險還是非常值得買的，它能確保我們突發性的大病醫療需求。當然，在實際生活中，這個保險也是有一定程度的限制，例如某些違法行為導致的生病，是不在大病互助醫療保險之內的。

法律分析：大病互助醫療保險繳費標準，凡按規定參加了基本醫療保險的用人單位及其職工和退休人員，均應參加所在統籌地區的大病醫療互助。大病醫療互助費暫按每人（含退休人員）每年120元（含30元意外傷害保險）標準，由用人單位在...

根據相關資料查詢顯示：15年。參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納互助醫療保險費的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中實際繳納互助醫療保險費的年限必須不少于15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。所以工會互助...

職工互助醫療保險的承辦通常是單位的工會等獨立機構，采用的是職工自愿意參加的形式，費用主要由職工個人繳納，一般是職工個人一次性交納職工醫療互助保險費，如果個人負擔的醫療費比較多，超過了一定的數額，就可以通過職工互助...

工會互助醫療保險的保障范圍包括經醫院就診而產生的合理且必需的門診醫療、住院醫療、門診、住院醫療等費用，限制社保范圍，且會有起付線、封頂線、報銷比例限制，具體以當地醫保政策為準，各地會有一定的差異。另外，工會互助...

醫療互助金報銷范圍具體如下：1、門診醫療費用：在基本醫療保險支付范圍內（指起付線至封頂線最高支付額度以內），由職工承擔的“自付一”部分的費用，扣除1800元起付線后按20%（勞模和特困職工按25%）比例核算互助金；2、...

職工醫療互助金：醫療保險是一種社會保險，而工會職工醫療互助金是一種工會行為，不等同。醫療保險是強制性的，而工會職工醫療互助金是自愿的，用于職工間的互助。工會職工醫療互助金一般來說是個人繳費，一般是一年收一次，...

法律分析：1、在一級醫院就診，起付標準為3萬元的部分，基本醫療保險可以由統籌基金支付90%，職工個人需要支付10%。如果起伏標準超過3—4萬元的部分，其統籌基金支付高達95%，職工個人只需承擔5%左右。如果起付標準超過4萬元...

它的全稱叫重大疾病互助補充醫療保險，相對社會基本醫療保險來說，它是一種補充保險，專為一些醫療費用高的重大疾病提供保障。它可以切實地幫助到重大疾病患者。一、大病醫療互助救助對象1、重點優撫對象（包括在鄉老復員軍人、...