企業承擔的保險有哪些

企業必須給員工繳納哪些保險

企業必須給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險...

一般而言，保費通常在每人每年150元—300元，保額為10萬元—20萬元。盡管團體意外險不具有強制性，但企業為員工投保團體意外險，是件利人利己的事，一旦出現意外，員工可以獲得更多賠付，企業和社會的負擔也會相應減輕。

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質...

供客戶根據不同的需要進行選擇。企業財產保險：1、可以分為主險和附加險。2、性質不同，保險額的確定不同，賠款計算方式也不同。3、企業財產保險的對象是除了私營企業以外所有的各類企業，還包括事業單位和機關團體。家庭財產...

還有五險一金,企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定...

但是這三險并不是完全由你的單位繳納，而是由本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%。養老保險主要是未來...

5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。擴展閱讀：...

其中養老保險、醫療保險和失業保險，是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險是由企業承擔，個人不需要繳納保費。社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助...

目前我國企業社會保險包括企業養老保險、企業醫療保險、失業保險、生育保險與工傷保險五個險種。目前我國政府并未對企業社會保險繳費比例進行統一規定，一般由各省市根據本地實際自行制定。以成都市為例，社會保險中企業和個人繳費...

個人繳納1%3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。繳費險種和比例不一樣，計算退休待遇時就會有差別。根據快法務...