工傷保險第十五條第一項司法解釋
《工傷保險條例》規定視同工傷的情形有哪些
《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊...
工傷行政司法解釋
按照《工傷保險條例》規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；...
我在上班,爬樓梯被摔了,成股骨勁骨折,能算工傷嗎?
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第...
哪些情形屬于工傷
二、《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》該司法解釋中另外補充了一些工傷認定的情形：第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：（一）職工與兩個或兩個以上單位...
員工正在公司上班突發急病而且病情很嚴重公司有責任嗎?
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第...
工傷認定范圍
工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式...
在廠子上班突然發病死亡,沒有出現任何的操作故障,到底應該怎么賠償...
1、根據《工傷保險條例》第十五條第（一）項的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因此，應當按照工亡待遇標準賠償。2、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷...
關于工傷賠償的法律規定
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有...
最新工傷認定標準,最新工傷認定范圍有哪些
三、最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定，以下四種情形可認定為工傷：（一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒...
工傷保險條例第十五條第一款中的48小時具體指的是從發現病到搶救死亡時...
這個問題，原勞動保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（勞社部函〔2004〕256號）規定明確：三、條例第十五條規定“職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發...