企業可以不交工傷保險嗎

企業辦理團體意外險后可以不交工傷保險嗎

工傷保險住院醫療費在范圍內的全額報銷，身亡60-100萬左右。商業保險中的團險不僅僅包括團體意外險，還包括團體補充醫療，團體重大疾病，團體企業年金等等多種，并且這些基本上都是企業在報稅的的時候，可以稅前列支的。所以他們...

指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；3、單位給購買五險一金是對每個員工應盡的義務，也是對員工的保障。

工傷保險沒交，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位補交社會保險的。《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷...

不交社保工傷沒有報，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。【法律依據】《社會保險法》第四...

法律分析：按照《工傷保險條例》規定，單位不上報個人可以到企業所在區縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年，超過一年的，到法院起訴。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條勞動爭議的范圍是：（一）因確認...

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、...

公司的說法半真半假，存在誤導。工傷不給勞動者繳納工傷保險的，公司違法勞動法，勞動者可以隨時離職并要求用人單位賠償或者補繳工傷保險費。不繳納工傷保險費的，傷者職工可以在事故發生后申請工傷認定和勞動能力鑒定是真的。

《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍...

法律分析：沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。只要建立了用工關系，即使未簽訂勞動合同，也是可以認定工傷的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》...