保險公司天天加班可以舉報嗎

廠里加班時間太長可以投訴嗎

可以。勞動法規定每天工作八小時，單位上班時間超過法律規定時間，是屬于違法行為，員工可以向勞動部門投訴。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者...

與企業協商不成，可以到勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。法律規定惡意延長加班時間是違法的，可以對企業提起訴訟要求企業承擔相應的責任，停止長期連續加班。《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動...

可以舉報公司加班。用人單位違反加班規定的，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據，但是不需要太多的證據。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調查的。【法律依據】《勞動保障監察條例》第九...

法律分析：可以舉報。如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打全國人力資源社會保障電話都可以的。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，...

在這種情況下，保險公司可能會承擔部分賠償責任，但具體情況還需要依據實際情況而定。建議您加班時要注意身體健康，不要過度勞累。如果您的雇主未能提供適當的工作條件和安全保障，您可以向當地勞動監察部門或法院提出投訴。

與公司協商，請求按照正常的工作時間來履行工作職責；依法向勞動行政部門投訴；依法申請勞動仲裁；或者依法解除本人與公司的勞動合同。被迫加班時，員工可以不同意加班。用人單位強制加班的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，勞動行政...

撥打12333，是可以投訴強制加班的。12333是人力資源和社會保障局的電話。對于任何組織或者個人對違反勞動保障法的行為，都可以向勞動保障行政部門舉報，由勞動保障行政部門為舉報人保密，并依法查處。【法律依據】《勞動保障監察...

用人單位強迫勞動者加班的，可以收集加班證據，向當地勞動監大隊投訴，到勞動部門或致電全國人力資源和社會保障電話。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定...

法律分析：公司無償加班員工可以投訴。公司要求員工加班但是不給加班費是違法的，員工可以依法向勞動行政部門投訴。勞動行政部門應當責令公司支付加班員工的加班費用。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列...

一、舉報公司加班的方法有哪些1、舉報公司加班的方法如下：（1）撥打舉報電話12333；（2）前往勞動監察部門舉報；（3）給勞動局寄信舉報；（4）選擇向當地的媒體曝光；（5）向當地勞動行政主管部門投訴舉報。2、法律依據：《...