申請勞動仲裁補交養老保險

勞動仲裁可以要求補繳社保嗎

因此對于交納社保的用人單位，勞動者可以通過合法方式進行補繳的請求。勞動仲裁，就是當勞動者和用人單位之間產生了勞動方面的糾紛的時候，為了解決糾紛，所采取的一種救濟方式。勞動仲裁都是由勞動局來進行處理的。法律依據：《...

法律分析：勞動仲裁后社保補繳流程：社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求...

由于勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。公司沒有給勞動者繳納社保，勞動者需要提供證據證明自己沒有超過申請仲裁的時效，否則勞動仲裁委員會不予受理的。

要求單位補繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍，可以向勞動監察部門投訴，由勞動監察部門責令單位補繳社保。《勞動監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；（二...

單位沒有給員工繳納社會保險，員工申請勞動仲裁，要求進行現金補償，而不需要單位補繳社保，這是不可能也是不現實的。1.國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病...

勞動爭議案件需要經過仲裁程序才能向法院起訴，所以勞動者只能先向當地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁決或者仲裁委不予受理后可以向法院訴訟，要求用人單位繳納社會保險，并支付經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條...

二、社保補繳需要什么材料?這里我們以杭州市為例：《杭州市區職工基本養老保險費補繳申請表》，勞動合同或工資發放憑證。下列人員還需提供：1、補繳職工養老保險的時間早于1998年1月1日的人員：(1)以下材料之一：經勞動部門...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。要求補繳養老保險的勞動仲裁申請書只需要符合下述3項要求就可以了。其中仲裁請求是：要求補交養老保險。理由是下述《社會保險法》第十條之規定。1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、...

1、勞動仲裁部門2、可以補繳，要填寫申請。可以申請現金賠償。3、補繳按現階段社保基數繳納。勞動仲裁上的補繳金額可不寫，注明補繳月份即可。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

補繳社會保險不屬于勞動仲裁的受理范圍，而是屬于行政管理的范疇。因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數等發生的爭議，應由社保管理部門解決處理。《調解仲裁法》確定了社會保險爭議屬于勞動爭議，用人單位、勞動...