企業職工靈活就業養老保險多少歲可領

靈活就業人員可以50歲辦理退休領養老保險金嗎

生活中對于那些沒有固定工作的人稱為靈活就業人員,但是也需要繳納規定養老保險。一、靈活就業人員養老保險領取標準1、繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個...

企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險后退休年齡是女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、男干部60周歲。在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲。如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部。符合年齡...

3、繳費不同待遇不同：城鄉居民養老保險繳費低，待遇較低；靈活就業人員養老保險不繳費不可領取，且必須繳費到15年以上；4、領取年齡不同：城鄉居民養老保險領取年齡不論男女，均為60周歲領取；靈活就業養老保險領取年齡有所...

根據情況而定。中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：1、達到...

個人交養老保險領養老金年齡標準如下：1、職工養老保險：女干部55周歲、女工人50周歲；2、個體工商戶和靈活就業人員養老保險：女性統一為55周歲；3、城鄉居民養老保險：無論男女均為60周歲。需要注意的是，除了城鄉居民養老保險...

二、靈活就業的，男年滿60周歲，女性55周歲。三、城鄉居民養老保險，不論男女，都是年滿60周歲。法律客觀：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件...

不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員（各類中小微企業和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工雇工）。具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多...

法律主觀：不管是靈活就業人員，還是企業職工，亦或者是機關事業單位參保人員，社保繳費養老金的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。（一）基礎養老金：基礎養老金等于...

如果在企業繳納職工社保10年，又繳納靈活就業養老保險5年，女滿50歲可以退休。