養老保險是職工福利嗎

養老保險屬于短期薪酬嗎

在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內準予扣除.根據《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定工資薪金總和,不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、...

中核算，補充養老保險費，以及為職工購買的商業養老保險則不是國家強制性的保險，是企業的福利性質，應在“應付福利”或“非貨幣性福利”明細中核算。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

二、參加基本醫療保險的企業，為職工建立補充醫療保險，所需費用在工資總額4%以內的部分，從應付福利費中列支，應付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。在這個文件中還涉及到補充養老保險和向商業保險公司購買...

職業年金是機關事業單位工作人員補充養老保險制度的一種形式，通過繳納職業年金，在事業單位基本養老保險上，還可以領取補充養老金。職業年金既不屬于社會保險，也不屬于商業保險，僅是一項單位福利制度，也就是事業單位及其職工...

企業為職工繳納的養老保險，應計入應付職工薪酬。具體賬務處理如下：提取時：借：管理費用--社會保險費貸：應付職工薪酬－社會保險費繳納時借：應付職工薪酬－社會保險費貸：銀行存款...

準予扣除。企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內準予扣除。《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函[2009]3號二、關于工資薪金...

1、養老保險的定義2、養老保險的參保范圍3、養老保險的繳費方式二、養老保險的作用1、撫恤金的作用2、養老金的作用3、醫療補助金的作用三、養老保險的受益人1、受益人范圍2、受益人的福利四、養老保險的繳費...

職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其...

統籌外養老金，是指不屬于社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌后，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，就屬于統籌內支付.沒有核定進來的，社保...

是的。養老保險不屬于短期薪酬，企業為職工繳納的保險是離職后可以享受的福利。比如領取失業補助金。失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月。