企業職工基本養老保險是靈活就業保險嗎

公司里的社保和靈活就業的區別

一、參保種類不同用人單位會給在職職工繳納城鎮職工社保，包括五險，即職工基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。而個人以靈活就業人員身份參保，一般只能參加職工養老保險和醫療保險兩險。需要提醒大家，之前...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%，而靈活就業人員則需承擔20%。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會...

企業職工養老保險和靈活就業不一樣。包含內容不同：靈活就業社保其實屬于職工社保，只不過通常只包含職工養老保險和醫療保險，而職工養老保險通常就是單指養老保險，并且是和社保一起由單位進行繳納，不單獨繳納的。繳費不同：...

沒有工作單位人員，以靈活就業者身份參加企業職工養老保險。

靈活就業人員享受社會保險補貼,必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險,按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是:基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費...

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別...

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別...

法律主觀：靈活就業養老保險指勞動者未在用人單位就業的，可以以靈活就業人員身份直接向社保費征收機構繳納職工基本養老保險費。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工商業制度和...

我們大家都知道，我國養老保險制度最基本的原則就是，多繳多得，長繳多得，繳納養老保險時間長的人退休以后的養老金肯定比只交了15年基礎養老保險的人高，但是在相同繳費年限的情況下，一般來說企業職工要比靈活就業人員的養老...

按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。養老保險是...