保險公司亂扣員工工資怎么辦

保險公司克扣員工工資找哪個部門投訴

先找上級主管部門，不行的話可以找當地勞動部門

（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

對于保險，有兩個部門可以監管：勞動稽查，或者保監局（當地的保險協會），具體電話可以通過114查詢。如果他們扣押工資，就直接找人事說，如果不正常開工資就投訴他們，告訴他們你要投訴的部門和電話號碼，他們不敢扣押工資的。

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...

根據勞動法規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是強制性規定，如果全額由員工承擔明顯違法。社保以實際工資作為交納基數，以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養...

勞動者如果被用人單位無故克扣工資后，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標準為按勞動者在本單位...

對于用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦...

1、如果公司的規章制度有處罰的規定，就可以對員工進行處罰；2、公司直接扣除你的年終獎和一個月工資的做法不妥。

法律分析：公司無故扣工資可以到勞動行政部門投訴該公司。相關法律規定用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。法...

你的主任有沒有替你墊過錢？就是本來應該是你自己向公司繳納的（如壓金什么的）。如果有，那你就不要大驚小怪的了，業務員的工資是有總公司根據個人業績統一發放的，，業務主任包括部門經理都是沒有這個資格扣你的錢的...