職工未參加工傷保險

單位未上工傷保險該如何賠償

處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險...

法律分析：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。法律依據：《工傷保險條例》...

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位...

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...

用人單位參加了工傷保險的可憑《工傷認定決定書》《鑒定結論書》到社保經辦機構申請工傷待遇、報銷醫療費用。用人單位未參加工傷保險的，由用人單位自行承擔。五、賠付爭議處理。工傷賠付過程中，如用人單位和受傷職工達不成一致...

獲取工傷補償及享受工傷待遇的,必須申請工傷認定,被認定為工作或是收到認定批文的,會通知工傷勞動者限定期限到其指定的機構去作勞動能力傷殘等級鑒定,之后對應傷殘等級索取補償和享受工傷待遇,用人單位未參保工傷保險的,由其全額承擔;不給付...

用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔工傷保險待遇的全部支付責任。用人單位不支付的，由工傷保險基金先行支付。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第...

法律分析：用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向...

需要說明的是，對于這些單位，申請工傷認定的主體、提交的材料、受理機構、受理條件以及認定的程序等都應按照《工傷保險條例》的規定執行。由于用人單位沒有參加工傷保險，如果職工被認定為工傷，其應該享受的各項工傷保險待遇由其...